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深圳市服装职业技能鉴定所

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深圳市职业技能鉴定服装裁剪工考核大纲

发布时间:2015年02月28日 来源:本站原创 阅读次数: 【字体:

深圳市职业技能鉴定(服装裁剪工)考核大纲

1、职业概况
1.1
、职业名称:服装裁剪工。
1.2、职业定义:从事服装裁剪制作、服装工程技术、服装结构设计、服装纸样设计、服装工艺设计、成衣规格设计及生产技术管理的从业人员。
1.3、职业等级:初级、中级、高级、技师。
1.4、基本文化程度:初中以上学历。
1.5、培训期限要求:初级、中级、高级不少于300标准学时;技师不少于200标准学时。

1.6
、申报条件:
1.6.1、具备以下条件之一者,可申请报考服装裁剪工初级工:
(1)在本职业(工种)连续工作2年以上;
(2)经过本职业初级工正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书。
1.6.2、具备以下条件之一者,可申请报考服装裁剪工中级工:
参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》(深职鉴办〔2013〕15号)执行

 1.7、鉴定方式、鉴定时间: 理论120分钟;实操300分钟;技师另需进行论文答辩。。
1.8、考评员与考生配比:1:20。
2、基本要求:
2.1
、职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识。
2.2、基础理论知识。
2.3、专业基础知识。
2.4、专业知识。
2.5、专业相关知识。
2.6、质量管理知识:质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措施与责任。
2.7、安全文明生产与环境保护知识:现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。

 

3、鉴定内容:
3.1
、服装裁剪工初级理论知识鉴定内容

项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

基础知识

服装人体
  与号型

1、男、女、老、幼体型特征;
  2、人体测量及人体测量基准点;
  3、人体体型分类,号型系列的概念与意义。

20%

面料学

  1. 常用面料的性能,面料的外观及其适用性;

  2. 各种面料的缩水性能(棉、麻、丝、毛、化纤)面、辅料的选用;

  3. 阴阳条格、倒顺花、倒顺毛的识别。

15%

专业知识

服装结构学

  1. 服装分类,服装名词与名称;

  2. 服装结构设计要素,衣身结构设计,袖型结构设计;

  3. 裤装与裙装的结构设计。

40%

相关知识

服装工艺学

  1. 编写服装成品尺寸表;

  2. 编写简单的工艺流程。

15%

专业英语

  1. 服装各部位的名称;

  2. 服装各部位的代号。

10%

3.2、服装裁剪工初级实操技能鉴定内容


 
项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

实操
  技能
  要求

纸样设计

1、按照款式图及尺寸要求,制作女马甲、裤子、裙子等成衣纸样一套;
  2、按指定尺寸规格放码。

70%

综合能力

  1. 编写服装生产工艺要求;

  2. 编写工艺流程;

  3. 绘制平面款式图。

30%

 3.3、服装裁剪工中级理论知识鉴定内容


 
项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

基础知识

服装人体
  与号型

  1. 人体结构与外形,人体的比例及各部位名称;

  2. 人体测量及人体测量基准点;

  3. 人体体型的分类,人体各部位与服装的关系;

  4. 号型系列的档值,规格系列的设计和配置 ;

  5. 服装号型的作用。

20%

面料学

  1. 常用面料、辅料的性能;

  2. 面料的外观及其适用性;

  3. 各种面料的缩水性,织物的分析与鉴别;

  4. 面料经纬向、阴阳条、倒顺花、倒顺毛的识别,对条、对格等。

15%

专业知识

服装结构学

  1. 服装分类及结构设计要素;

  2. 衣身结构设计与变化,领型结构设计与变化,袖型结构设计与变化;

  3. 男装、女装结构设计与变化,样板制作概念;

  4. 对特殊体型人的服装结构分析;

  5. 服装CAD结构设计中的应用。        

40%

相关知识

服装工艺学

  1. 编写工艺流程,编写服装成品尺寸表;

  2. 不同面料服装的熨烫知识。

15%

专业英语

  1. 各类服装的名称,常见面料、辅料、配料的名称;

  2. 服装各部位的名称及代号。

10%

 3.4、服装裁剪工中级实操技能鉴定内容


 
项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

实操
  技能
  要求

纸样设计

  1. 按照款式图及尺寸要求,制作女时装、职业装、休闲装等成衣纸样一套;        

  2. 按照款式图及尺寸要求,用服装CAD制作女衬衣、裤子、裙子等成衣纸样并放码。

70%

综合能力

1、熟悉服装不同面料在成衣洗水时纸样处理方法;
  2、编写服装生产工艺要求
  3、绘制平面款式图。

30%

3.5、服装裁剪工高级理论知识鉴定内容


 
项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

 

基础知识

服装人体
  与号型

  1. 人体结构与外形,人体的比例及部位名称;

  2. 人体测量及人体测量基准点;

  3. 人体与服装的相互关系,人体体型的分类;

  4. 常见的体型缺陷,男、女、老、幼的体型差异,人体各部位与服装的关系;

  5. 服装号型的作用,号型系列概念,号型系列分档值,规格系列的设计和配置;

  6. 男女衬衫的规格系列,男女茄克衫的规格系列,男、女西装、西裤的规格系列。

20%

 

面料学

  1. 面料、辅料的性能、面料的外观及其适用性;

  2. 各种面料的缩水性,织物的分析鉴别,梭织物的组织结构及针织物的组织结构特征,非织物的性能及结构特征;

  3. 面料经纬向、阴阳条、倒顺花、倒顺毛的识别,对条、对格等。

15%

专业知识

服装结构学

  1. 服装分类及结构设计要素,衣身结构设计与变化,衣领,衣袖结构设计与变化;

  2. 裤装、裙装的结构设计及变化;

  3. 女装结构设计实例,男装结构设计实例;

  4. 样板制作及概念、纸样应用与分析;

  5. 服装CAD技术在服装结构设计中的应用;

  6. 对特殊服装的结构分析处理。

40%

相关知识

服装工艺学

  1. 对各种服装的尺寸设计并编写流程;

  2. 各种高级时装、西装、特殊服装工艺问题的解决,不同面料服装的熨烫知识;

  3. 裁床排料技术。

15%

专业英语

  1. 各类服装名称的词汇;

  2. 面料、辅料、配料的词组;

  3. 服装各部位的名称,人体的部位名称,服装款式的描述。

10%

 3.6、服装裁剪工高级实操技能鉴定内容


 
项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

实操
  技能
  要求

纸样设计

1、按照款式及尺寸要求制作高级女时装、职业装成衣纸样一套,并放码。

70%

综合能力

1、对高级时装、职业装、礼服出现的弊病提出修改方案;
  2、编写服装生产工艺要求;
  3、绘制平面款式图。

30%

3.7、服装裁剪工技师理论知识鉴定内容


 
项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

基础
  知识

服装美学、心理学

1、服饰审美概念;
  2、设计心理学、着装心理学;
  3、着装设计、流行行的概念。

5%

专业英语

生产制单英语

15%

专业
  知识

礼服

1、礼服的分类、特征;
  2、礼服的搭配;
  3、礼服的结构与造型变化。

50%

立体裁剪

立裁的表现特征,技巧、方法。

服装面辅料知识

1、常见服装面、辅料的性质、分类、鉴别常识;
  2、服装面辅料的应用。

服装纸样

1、国家、国际标准号型与应用;  
  2、服装结构设计与款式变化;
  3、服装纸样设计原理;
  4、计算机CAD的应用制图、排料放码;
  5、公式的应用。

服装人体
  工程学

1、人体结构的划分;
  2、人体动态指标;
  3、人体特征。

相关
  知识

服装生产组织与管理
  知识

1.服装厂构成;
  2.服装生产流程与管理;
  3、服装品质检验与管理;
  4、ISO9000。

30%

服装生产工艺知识

1. 整烫工艺、包装工艺;
  2. 服装生产、加工工艺。

员工培训

1、培训规划设计工作执行标准;  
  2、企业培训实施员工标准。

 3.8、服装裁剪工技师实操技能鉴定内容

项目

鉴定范围

鉴 定 内 容

鉴定比重

备注

实操
  技能
  要求

纸样设计

1、用立体裁剪技术完成时装、晚装的造型并转为可用于生产裁剪的成衣纸样。

70%

综合能力

1.生产管理的知识;
  2.如何提高生产效率,品质控制与管理;
  3.服装的风格特征、流行;
  4.消费市场研究概述。

30%

4、参考书:(服装裁剪工初、中、高级、技师)
1、《服装色彩学》 中国纺织出版社
2、《服装设计学》 袁仄 中国纺织出版社
3、《新编服装设计学》 陈东升、甘应进 中国轻工出版社
4、《服装学概论》 李当歧 高等教育出版社
5、《服装生产筹划与组织 》 宋惠景 万志琴 中国纺织出版社
6、《服装立体裁剪技法大全》 王善钰 上海文化出版社
7、《服装服饰分类词语 》 邢声远 化学工业出版社
8、《服装品质管理实用手册》(第二版) 金壮 中国纺织出版社
9、《服装造型学-技术篇》(2、3) 中屋、典子、三吉满智子 中国纺织出版社
10、《英汉、汉英服装分类词汇》 周叔安 中国纺织出版社
11、《现代服装企业管理手册》 许瑞鑫 广东经济出版社
12、《全员管理手册》 世界500强企业人力资源管理标准典范 中国社会科学出版社

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